离职后,住房公积金在一定条件下是可以全部取出来的。通常情况下,离职后若想提取住房公积金,需要提供解除劳动合同证明、身份证等材料,并且部分地区可能会有时间限制,如在离职后的两年内不能提取。另外,如果是正常离职,也就是辞职的话,在转移社保的前提下,可以全部取出住房公积金。
离职取公积金可以全部取出来。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书,可销户提取其住房公积金账户余额。之后若是继续缴纳公积金的话是需要重新开户的。
正常离职情况下,辞职者可以在转移社保的基础上提取全部公积金。 若为自离,则只能提取个人缴纳的部分。 辞职者需至当地社保局转移社保,随后再到住房公积金管理中心办理提取手续。 通常需要提供公司出具的正式辞职证明、身份证以及公积金账户信息。
可以全部取出。如果是因为正常离职,且已经转移了社保,那么可以提取全部公积金。不能全部取出。如果离职后选择自离,那么只能提取自己缴纳的部分。可以部分取出。在特定条件下,如购买住房、离休、退休等情况,可以一次性提取公积金。
离职并不意味着立即能够全额提取公积金。另外,在完全丧失劳动力、出国定居等特定情形下,亦可申请全额提取公积金。在实际操作中,需要按照要求提供相应的证明档,例如身份证、离职证明以及户口簿等,并向当地住房公积金管理机构提交申请。值得注意的是,各地区公积金政策可能有所不同,具体请参照当地规定。
解除劳动合同后,公积金能否全额支取,取决于多种因素。若为非本地籍贯员工,在离职并迁出缴纳地后可申请清算全额住房公积金;而对于本地户籍员工而言,仅因辞职缘故并不足以立即支取其全部公积金。若在离职后未就业,且持有一定时限(各地标准不一致)内相关证明,有望提取。
1、公积金一般都是职工单位帮忙缴存的,所以当职工离职的时候,单位不再帮忙缴存,而公积金留在账户里“发霉”也不太好,就可以选择提取出来。
2、离职后取公积金主要分三步,分别是准备资料、办理业务、销毁账户。关于准备资料,职工需要准备个人的身份证和复印件,还有关于与公司终止劳动关系的合同,以及个人申请取出公积金的申请报告,报告需要单位加盖公章。
3、对于辞职的情况,您需要前往当地社会保险局办理社保转移手续,然后到住房公积金管理中心提交提取申请。 提取所需的基本材料通常包括公司出具的正式辞职证明、身份证件以及您的公积金账户信息。 如果是被解雇,您可以尝试通过网上服务预约提取,但请注意,这种情况下只能提取您个人部分。
4、法律分析:辞职公积金可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
自离后公积金是可以提取出来的,但需要满足一定的条件和遵循相应的程序。根据《住房公积金管理条例》的规定,职工在符合一定条件下可以提取住房公积金,这些条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;以及出境定居等情形。
法律分析:里自离公积金还是可以拿到的。对于离职的人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的就会有条件申请提取公积金。
律师解答 劳动者自离不能提取住房公积金。但自离前存在以下情形之一的,可以提取住房公积金:偿还购房贷款本息的;购买、建造、翻建、大修自住住房的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;离休、退休的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。
按照现行法规,自离的职工不能直接提取公积金。 离职后若想提取公积金,需单位提供离职证明书,作为提取住房公积金的必要手续。 没有离职证明,职工无法办理提取公积金的相关手续。
【法律分析】辞工了住房公积金可以全部取出来。提取公积金具体的步骤如下所示:先去住房公积金管理中心领取一份申请表。携带两份盖章的证明:申请表和公司的离职证明。准备好自己的身份证原件和复印件,办理住房公积金的银行卡。准备好上述材料之后,就可以在住房公积金管理中心排队办理业务了。
离职后,住房公积金在一定条件下是可以全部取出来的。通常情况下,离职后若想提取住房公积金,需要提供解除劳动合同证明、身份证等材料,并且部分地区可能会有时间限制,如在离职后的两年内不能提取。另外,如果是正常离职,也就是辞职的话,在转移社保的前提下,可以全部取出住房公积金。
依据各地公积金政策规定,离职者能否全额支取住房公积金往往需视具体状况而定。对于非本地户口职工而言,若劳资关系终结,即可提出账户消毁以领取全部公积金;倘若为本地户口,仅因离职通常无法立即完成全额提现。此外,离职达到五年失业期亦可申请提取。
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